Группа Мантера вошла в рейтинг лучших работодателей России

Сразу пять компаний холдинга стали финалистами ежегодного рейтинга работодателей, который опубликовала платформа HeadHunter.

Лучший результат показала игорная зона «Красная Поляна» – за год компания поднялась с 23-го на второе место. Результаты масштабного исследования hh.ru, ведущей российской платформы по поиску работы и подбору персонала, были представлены в четырех категориях – в зависимости от штатной численности персонала. Почетное второе место игорная зона заняла в категории крупных компаний, которые насчитывают от 1 001 до 5 000 сотрудников. Она же стала первой по Краснодарскому краю.

«Качественный скачок в рейтинге подтверждает, что мы движемся в правильном направлении и ведем удобную, прозрачную и мотивирующую HR-политику, – говорит, комментируя результаты, генеральный директор игорной зоны «Красная Поляна» Наталия Волдаева. – Перспективы карьерного роста есть у каждого сотрудника, если он стремится к этому и готов совершенствовать свои профессиональные навыки, умения, инициировать проекты и доводить их до конкретных результатов, и конечно, работать в команде. Мы активно внедряем программы обучения и повышения квалификации. Еще один важный принцип нашей корпоративной культуры – активность. Это касается не только работы, но и отдыха. Для своих сотрудников мы организуем более тридцати корпоративных мероприятий в год».

Также в число финалистов рейтинга HeadHunter вошла винодельня Шато де Талю (в категории средних компаний от 251 до 1 000 человек) и ООО «Мантера-Групп» (в категории крупнейших компаний от 5 001 человек). Тематический парк развлечений «Сочи Парк» вошел в тридцатку лучших работодателей в общероссийском рейтинге крупных компаний, а по Краснодарскому краю занял третье место. Еще одним финалистом в категории крупных компаний стал Сочи Парк Отель.

Место компании в общем рейтинге определяли четыре независимые оценки, которые впоследствии суммировались. На первом этапе HR-специалисты проходили профессиональное анкетирование, по результатам которого оценивалась эффективность работы всей HR-команды компании. Второй этап подразумевал онлайн-опрос, который компании проводили среди своих сотрудников. Он позволяет собрать объективное мнение команды о действующем работодателе и определить уровень лояльности к нему. Третий этап – внимание к бывшим сотрудникам, отзывы которых также важны для восприятия бренда на рынке труда. И, наконец, четвертый этап – популярность компании у соискателей, то есть среди тех, кто только ищет работу.

Помимо общего рейтинга, hh.ru привела и субрейтинги – когда соискатели оценивали и сравнивали компании по различным критериям. Так, игорная зона «Красная Поляна» заняла шестое место в списке Топ-50 компаний с самыми лояльными сотрудниками, а «Сочи Парк» вошел в список Топ-50 самых популярных компаний у соискателей.

«Чтобы удержать сильных сотрудников и привлечь новых, мы создаем эффективные программы мотивации и развиваем внутреннюю экспертизу, – говорит генеральный директор Группы Мантера Вадим Трукшин. – Поддерживать вовлеченность и усиливать внутренние коммуникации нам помогают корпоративные мероприятия и продуманная система наставничества. Важную роль при формировании успешной кадровой политики группы компаний играет создание максимально практико-ориентированных и содержательных стажировок, взаимодействие с профильными вузами и привлечение к работе студентов, а также постоянное обучение и повышение квалификации действующих сотрудников».

Одним из наиболее эффективных инструментов нематериальной мотивации является, по мнению Вадима Трукшина, корпоративное обучение. «В условиях динамично меняющихся запросов важно создавать среду, где люди могут развиваться, учиться и расти профессионально. Это не только повышает лояльность, но и укрепляет бренд работодателя», – уверен генеральный директор Группы Мантера.

Рейтинг работодателей России-2024 от hh.ru охватывает 41 отрасль бизнеса и 72 региона России. В этапе голосования приняли участие 131 тыс. человек, которые отдали 686 тыс. голосов за компании. Всего в финал в 2024 году вышло 1 729 организаций. Рейтинг позволяет оценить, какие компании действительно заботятся о своих сотрудниках и создают лучшие условия для карьеры и профессионального роста.