Кадровый резерв индустрии: Группа Мантера подвела итоги работы с молодежью за год

14 января 2026

Кадровый резерв индустрии: Группа Мантера подвела итоги работы с молодежью за год 0
Кадровый резерв индустрии: Группа Мантера подвела итоги работы с молодежью за год 1
Кадровый резерв индустрии: Группа Мантера подвела итоги работы с молодежью за год 2
Кадровый резерв индустрии: Группа Мантера подвела итоги работы с молодежью за год 3
Кадровый резерв индустрии: Группа Мантера подвела итоги работы с молодежью за год 4
Кадровый резерв индустрии: Группа Мантера подвела итоги работы с молодежью за год 5
Кадровый резерв индустрии: Группа Мантера подвела итоги работы с молодежью за год 6
Кадровый резерв индустрии: Группа Мантера подвела итоги работы с молодежью за год 7
Кадровый резерв индустрии: Группа Мантера подвела итоги работы с молодежью за год 8
Кадровый резерв индустрии: Группа Мантера подвела итоги работы с молодежью за год 9

Около тысячи участников движения Российских студенческих отрядов получили возможность отточить профессиональное мастерство на объектах холдинга.

Группа Мантера подвела итоги 2025 года по подготовке молодых кадров для индустрии гостеприимства. Сотрудничество с Российскими студенческими отрядами (РСО) позволило участникам движения отточить свои профессиональные навыки на объектах холдинга. На торжественном закрытии трудового семестра в декабре награды за долгосрочное партнерство получили ключевые активы группы: «Сочи Парк Отель», Сочи Парк, Курорт Красная Поляна, Mantera Resort & Congress, игорная зона «Красная Поляна» и Mantera. При этом «Сочи Парк Отель» и Сочи Парк одержали победу в краевом конкурсе как лучшие работодатели для студенческих отрядов.

На Курорте Красная Поляна количество практикантов из ведущих вузов страны в 2025 году выросло на 15%, превысив 600 человек. Среди партнеров – МГИМО, Кубанский государственный университет (КубГУ), Южный федеральный университет (ЮФУ) и другие университеты из Сочи, Красноярска, Екатеринбурга. Студенты программы «Туризм и индустрия гостеприимства» МГИМО проходят практику в ключевых департаментах, изучая управление горными курортами.

«Для молодежи сегодня это не просто заработок, а осознанный старт карьеры, – комментирует генеральный директор Группы Мантера Вадим Трукшин. – Мы видим качественное изменение мотивации: студенты приходят к нам для профессионального роста и вклада в развитие отрасли. Наша задача – дать им возможность не только освоить навыки, но и стать частью команды, которая создает будущее российского туризма».

В период зимних каникул более 4260 участников РСО со всей России работали в сфере сервиса и строительства, проводниками и помощниками машинистов в поездах дальнего следования, на производстве и в детских центрах. Этот рост в четыре раза по сравнению с прошлым годом подтверждает системный тренд: молодежь все чаще выбирает гостеприимство как область для осознанного карьерного старта. Группа Мантера планирует и дальше расширять сотрудничество с вузами и студенческими отрядами, укрепляя свою роль как ключевой практической площадки для подготовки кадрового резерва отрасли.